Interview de Samuel Leveau, chargé de mission formation chez Elioreso, concernant le dispositif Défi-emploi.
Samuel, peux-tu nous indiquer quel est l’objectif du dispositif DEFI-EMPLOI ?
C’est un double objectif. Il permet à la fois de favoriser l’embauche et l’intégration des salariés dans les exploitations agricoles, et de valoriser le travail de formation interne réalisé par les exploitants.
Quel est le rôle d’Elioreso dans ce dispositif ?
Elioreso est le prestataire qui accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de ce dispositif. Nous organisons les temps d’échanges et de communication entre l’entreprise et le salarié nécessaires au démarrage de ce dernier afin de définir un programme d'intégration.
Nous co-construisons avec l’entreprise les séquences pédagogiques et gérons l’administratif du dossier. Nous assurons également un suivi à mi-parcours et enfin, nous organisons et participons au rendez-vous de bilan qui clôture l’action.
Quel premier bilan fais-tu de ce dispositif ?
Le dispositif est relativement récent mais il est déjà très positif ! Et pour les deux côtés. Les exploitants y trouvent un réel intérêt et sont satisfaits que l’on prenne en compte ce temps de formation interne. Côté salarié, l’intégration est organisée et la communication entre lui et l’exploitant activée.
POUR PLUS D’INFORMATIONS, APPELEZ SAMUEL AU 02 41 96 77 41
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