Besoin de renfort
dans votre activité
agricole ?
Nous avons les solutions personnalisées
aux besoins de votre exploitation.
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La mission d'Elioreso : rechercher, recruter et former des salariés afin de les mettre à disposition
des exploitations agricoles adhérentes.
En 2019, Elioreso regroupe l’ensemble des offres
de services des associations FDGEA, SR49, GED49 et GEIQ AgriQualif PDL .
La mutualisation de ces moyens permet ainsi de proposer une porte d’entrée unique pour l’emploi partagé en agriculture.
Ce site internet vous donnera un ensemble d’informations mais nous vous invitons à un échange direct avec nos conseillers !
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S'orienter et se former en agriculture
Reprendre une formation en agriculture
+ Pour accéder rapidement à un emploi
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La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) : permet de former aux compétences recherchées par les entreprises sur un territoire et ainsi, favoriser leur accès à l’emploi. Elle comprend une période en entreprise. Le plan de formation est en étroite relation avec les perspectives d’embauche connues des branches professionnelles.
La durée d’une POE est de 400 heures maximum.
Pour en bénéficier, renseignez vous auprès de votre conseiller emploi ou de l’organisme de formation partenaire.
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Les contrats professionnels / apprentissage : les organismes de formations agricoles du Maine-et-Loire portent la dynamique de l’alternance. Une formation vous intéresse ? Abordez le sujet de l’alternance avec le conseiller formation qui se tient à votre disposition pour échanger sur les différentes modalités de formation.
> Plus d’informations sur : www.choisirmonmetier-paysdelaloire.fr/formation/
[Voir aussi la page : Se former en alternance]
NOS SOLUTIONS ELIORESO-FORMATION
Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) : Sous contrat d’alternance (contrat professionnel ou apprentissage) vous êtes recruté par le Groupement d’employeurs et mis à disposition de 1 ou plusieurs exploitations. Selon vos besoins de formation et les attentes de/des entreprises accueillantes, le GEIQ vous établit un parcours à la carte : pratique, technique et rapidement opérationnel. Le contrat peut aller de 6 à 18 mois selon les besoins, et se répartir sur 80% du temps en entreprise et 20% du temps en formation : en élevage, arboriculture, viticulture ou paysage.
> Plus d’informations en contactant notre pôle recrutement : 02 49 18 78 00 ou recrutement@elioreso.com
+ Pour élargir ses compétences
La formation continue permet à un demandeur d’emploi de développer ses compétences ou d’en acquérir de nouvelles afin de se perfectionner ou se reconvertir. À l’aide du Compte Personnel de Formation (CPF) ou Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), la formation continue permet à chaque salarié, demandeur d’emploi ou indépendant de suivre une formation adaptée à son besoin.
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Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) : Ce certificat de qualification professionnelle (CQP) permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier. C'est une certification créée et délivrée par une branche professionnelle qui atteste de la maîtrise de compétences liées à un métier.
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Le Certificat de Spécialisation (CS) vise à se spécialiser dans un secteur/filière (élevage caprin, conduite en production maraîchère, transformation de produits fermiers). Il peut être préparé après un Capa (niveau 3), un Baccalauréat (niveau 4) ou un BTSA (niveau 5). Il est accessible par la voie de la formation continue ou par apprentissage.
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Le titre Pro (TP) est une certification professionnelle qui permet d’acquérir des compétences spécifiques à un métier.
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Le Brevet Professionnel Agricole (BPA) est un diplôme de niveau Bac offrant la capacité agricole. Il peut être dispensé par filière.​​​
NOS SOLUTIONS ELIORESO-FORMATION
Les modules courts de formation d’Elioreso-FORMATION sont une alternative pour se perfectionner sur des compétences spécifiques en arboriculture, en viticulture et sur des compétences transversales comme l’animation d’équipe ou la conduite d’engins. Ces formations d’une durée de 7 à 35 heures vous permettent d’acquérir des bases solides sur des compétences comme la taille, l’entretien courant d’un tracteur, la soudure, etc.​
​​​Le Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) :
Le Groupement vous recrute en contrat d'alternance et vous met à disposition d'une ou plusieurs exploitations. En fonction de vos besoins de formation et les attentes de/ des entreprises accueillantes, le GEIQ vous prépare un parcours totalement personnalisé : pratique, technique et rapidement opérationnel.
Le contrat dure de 6 à 18 mois selon les besoins en formation, et se répartit sur 80% du temps en entreprise et 20% du temps en formation : en élevage, arboriculture, viticulture ou paysage.
> Plus d’information, en contactant notre pôle recrutement : 02 49 18 78 00 ou recrutement@elioreso.com
+ S'installer en agriculture
Pour devenir exploitant agricole, vous avez besoin de la capacité professionnelle agricole (CPA).
On considère qu’une personne a la capacité agricole si elle possède un diplôme agricole de niveau équivalent ou supérieur au baccalauréat professionnel.
Le cœur de la formation du BPREA réside dans l’acquisition de compétences en élevage et en cultures, ainsi qu’en gestion d’entreprise.
Plus d’informations auprès des organismes de formation du Maine-et-Loire, identifiés comme proposant des formations en Gestion des Entreprises Agricoles (GEA) sur le tableau ci-dessous.
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Puis choisissez votre situation.