Besoin de renfort
dans votre activité
agricole ?
Nous avons les solutions personnalisées
aux besoins de votre exploitation.
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La mission d'Elioreso : rechercher, recruter et former des salariés afin de les mettre à disposition
des exploitations agricoles adhérentes.
En 2019, Elioreso regroupe l’ensemble des offres
de services des associations FDGEA, SR49, GED49 et GEIQ AgriQualif PDL .
La mutualisation de ces moyens permet ainsi de proposer une porte d’entrée unique pour l’emploi partagé en agriculture.
Ce site internet vous donnera un ensemble d’informations mais nous vous invitons à un échange direct avec nos conseillers !
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La mission d'Elioreso : rechercher, recruter et former des salariés afin de les mettre à disposition
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En 2019, Elioreso regroupe l’ensemble des offres
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La mutualisation de ces moyens permet ainsi de proposer une porte d’entrée unique pour l’emploi partagé en agriculture.
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S'orienter et se former en agriculture
Se former en agriculture en alternance
L'alternance est un type de formation très courante dans l'agriculture. de nombreux centres de formation le propose pour les différentes filières.
+ L'alternance, c'est quoi ?
C'est un système de formation fondé sur l'alternance entre une phase pratique et une phase théorique. L'alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
ALTERNANCE
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
- suivre une formation initiale
- suivre une formation continue
- être âgé de 16 à 29 ans révolus
- être âgé de 16 à 25 ans révolus
- ou demandeur d'emploi
de + de 26 ans
- ou bénéficiaire RSA, ASS, AAH
ou CUI
- Le contrat d'apprentissage -
C'est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié (apprenti).
Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique en vue d’acquérir un diplôme d'État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
- Le contrat de professionnalisation -
C'est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.
Il permet l'acquisition - dans le cadre de la formation continue - d'une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l'État et/ou la branche professionnelle. L'objectif est l’insertion ou le retour à l'emploi des jeunes et des adultes.
+ Comment trouver une offre d'alternance en agriculture ?
Identifiez des organismes de formation proposant de l'alternance sur www.choisirmonmetier-paysdelaloire.fr/formation/accueil
Retrouvez les entreprises prêtent à vous accueillir :
- L’Agriculture Recrute est LE moteur de recherche d’emploi en production agricole, les exploitants y déposent leurs offres en CDD/CDI mais aussi en apprentissage et contrat de professionnalisation : www.lagriculture-recrute.org
- Stage Agricole est une plateforme dédiée à la recherche de stage et d’alternance en agriculture : www.stage-agricole.com
Pensez-y : l’organisme de formation dans lequel vous allez vous former dispose d’un service pour vous accompagner dans votre recherche d’alternance, n’hésitez pas à les solliciter pour bénéficier d’un coup de pouce !
NOS SOLUTIONS ELIORESO-GE
L'apprentissage ou le contrat de professionnalisation avec Elioreso-GE
Pour qui ?
Quelle(s) production(s) ?
Quelle formation ?
Sur quelle durée ?
Le truc en plus
L'apprentissage
Elioreso-GE
Les jeunes de 16 à 29 ans révolus
Polyculture-élevage
En formation initiale en apprentissage dans un organisme de formation agricole du Maine-et-Loire
De 1 à 2 ans
La possibilité de découvrir d'autres systèmes en intégrant des missions de remplacement dans le parcours de l'apprenti.
L'apprenti monte en expérience plus rapidement et l'exploitant optimise le coût de l'apprenti.
Le contrat professionnel
Elioreso-GE
Tout public
Toutes productions
Avec Elioreso-FORMATION et ses organismes de formation partenaires
De 6 à 14 mois
La montée en compétences de l'apprenant se fait en fonction des besoins de l'entreprise et de son calendrier
+ Faire son apprentissage en Polyculture-élevage chez Elioreso-GE
Vous avez trouvé une formation en élevage qui vous convient, vous avez choisi de réaliser cette formation en apprentissage, il est maintenant temps de trouver votre futur employeur. Et c'était nous ?
L'apprentissage avec Elioreso-GE est fait pour moi si je veux :
1 - Un apprentissage qui me ressemble
Ensemble, nous identifions la ferme support adaptée à ton projet et nous nous assurons qu'elle présente un contexte d'apprentissage adapté.
2 - Etre sécurisé dans ma première expérience professionnelle
Elioreso-GE c'est aussi une équipe d'experts en ressources humaines et gestion sociale afin de t'accompagner dans ce qui est souvent ta première expérience professionnelle.
Déclaration MSA, paie, congés, arrêt maladie, etc. on s'occupe de tout ! Un confort pour toi comme pour l'exploitation support.
3 - Gagner en expérience et créer mon réseau
Si tu as le souhait de découvrir d'autres systèmes de production pendant ton apprentissage, c'est possible !
C'est une véritable opportunité de gagner en expérience et de constituer ton réseau, en découvrant des méthodes, des environnements et des agriculteurs/trices différents(es).
4 - Un contrat flexible
En cas de rupture de la mise à disposition à l'initiative de l'entreprise exploitante ou à ta demande, le contrat d'apprentissage n'est pas affecté. Elioreso-GE étant ton employeur unique, nous sommes en capacité de te positionner sur une nouvelle exploitation après avoir réaffiné ton projet ensemble en lien avec ton organisme de formation.
Comment ça marche ?
L'apprenti(e) signe son contrat d'apprentissage en direct avec Elioreso-GE qui devient son entreprise de rattachement.
Cet apprenti sera principalement mis à disposition sur UNE exploitation durant son contrat d'apprentissage.
+ Se former en travaillant avec Elioreso-GE
Notre mission, permettre à des alternants de monter en compétences de manière opérationnelle, à travers une formation pratique et technique :
-
80% d’apprentissage technique en entreprise
-
20% en formation personnalisée
-
Des mises en situation professionnelle
-
Des visites d’entreprises
Nous développons des parcours en alternance sur plusieurs filières :
Agent arboricole qualifié
-
Réaliser les interventions de l’implantation à la conduite du verger.
-
Conduire le tracteur et utiliser la plateforme.
De 6 à 13 mois
Formation de 350 heures maximum
Agent viticole qualifié
-
Réaliser les interventions de l’implantation à la conduite de la vigne.
-
Participer aux travaux de cave.
-
Participer aux travaux mécanisés de la vigne.
De 6 à 13 mois
Formation de 378 heures maximum
Ouvrier d'élevage
(bovin lait, porc, caprin, volailles...)
-
Acquérir les compétences nécessaires à la conduite du troupeau en bovin lait.
-
Développer les compétences spécifiques à un atelier : viande, caprin, porc, avicole, culture, transformation…
De 9 à 13 mois
Formation de 385 heures maximum
Ouvrier du paysage
-
Conduire un chantier d’entretien.
-
Réaliser les travaux de mise en place des végétaux, des installations et d’infrastructures paysagères.
-
Réaliser l’entretien des petits équipements
De 6 à 14 mois
Formation de 423 heures maximum
Plus d’informations sur : https://www.elioreso.com/nos-parcours-en-alternance
LISTE DES CENTRES DE FORMATION AGRICOLES DU MAINE-ET-LOIRE
Vous pouvez consulter le site internet de chaque centre de formation agricole et du paysage en cliquant sur le nom du centre.