Besoin de renfort
dans votre activité
agricole ?
Nous avons les solutions personnalisées
aux besoins de votre exploitation.
Besoin de renfort
dans votre activité
agricole ?
Nous avons les solutions personnalisées
aux besoins de votre exploitation.
La mission d'Elioreso : rechercher, recruter et former des salariés afin de les mettre à disposition
des exploitations agricoles adhérentes.
En 2019, Elioreso regroupe l’ensemble des offres
de services des associations FDGEA, SR49, GED49 et GEIQ AgriQualif PDL .
La mutualisation de ces moyens permet ainsi de proposer une porte d’entrée unique pour l’emploi partagé en agriculture.
Ce site internet vous donnera un ensemble d’informations mais nous vous invitons à un échange direct avec nos conseillers !
Besoin de renfort
dans votre activité
agricole ?
Nous avons les solutions personnalisées
aux besoins de votre exploitation.
Besoin de renfort
dans votre activité
agricole ?
Nous avons les solutions personnalisées
aux besoins de votre exploitation.
La mission d'Elioreso : rechercher, recruter et former des salariés afin de les mettre à disposition
des exploitations agricoles adhérentes.
En 2019, Elioreso regroupe l’ensemble des offres
de services des associations FDGEA, SR49, GED49 et GEIQ AgriQualif PDL .
La mutualisation de ces moyens permet ainsi de proposer une porte d’entrée unique pour l’emploi partagé en agriculture.
Ce site internet vous donnera un ensemble d’informations mais nous vous invitons à un échange direct avec nos conseillers !
Formations agricoles en contrat de professionnalisation
Il s’agit d’un parcours d’alternance qui dure en moyenne une année. Il se compose de modules de formation sélectionnés pour répondre aux besoins et aux attentes de chaque entreprise.
Chaque parcours comprend à minima 80% du temps en entreprise et le reste du temps en formation.
-
Elioreso-FORMATION s’appui sur des centres «experts» ; dans une formation longue, plusieurs centres peuvent intervenir.
-
Elioreso-FORMATION s'appuie sur son réseau de groupements d'employeurs et d'entreprises agricoles pour vous proposer un contrat de travail et vous trouver une entreprise d'accueil.
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet au salarié d’être rémunéré pendant ses temps de formation. Il n’y a pas de limite d’âge pour en bénéficier.
> Agent arboricole qualifié
Devenir ouvrier salarié d’exploitations arboricoles :
-
Réaliser les interventions de l’implantation à la conduite du verger.
-
Conduire le tracteur et utiliser la plateforme.
Durée du contrat :
De 6 à 13 mois.
Formation de 350 heures maximum.
Fiche Agent arboricole qualifié >
> Ouvrier du paysage
Devenir ouvrier salarié des entreprises du paysage ou des services espaces verts de collectivités :
-
Conduire un chantier d’entretien.
-
Réaliser les travaux de mise en place des végétaux, des installations et d’infrastructures paysagères.
-
Réaliser l’entretien des petits équipements.
Durée du contrat :
De 6 à 14 mois.
Formation de 423 heures maximum.
Fiche Ouvrier du paysage 49 >
Fiche Ouvrier du paysage 44 >
> Agent viticole qualifié
Devenir salarié d’exploitations viticoles :
-
Réaliser les interventions de l’implantation à la conduite de la vigne.
-
Participer aux travaux de cave.
-
Participer aux travaux mécanisés de la vigne.
Durée du contrat :
De 6 à 13 mois.
Formation de 378 heures maximum.
Fiche Agent viticole qualifié 49 >
Fiche Agent viticole qualifié 44 >
> Agent d'élevage (bovins lait, porc, caprin, volailles ...)
Devenir ouvrier salarié d’exploitations d’élevages
-
Acquérir les compétences nécessaires à la conduite du troupeau en bovin lait.
-
Développer les compétences spécifiques à un atelier : viande, caprin, porc, avicole, culture, transformation…
Durée du contrat :
De 9 à 13 mois.
Formation de 385 heures maximum.
Fiche Agent d'élevage >
> Agent horticole et pépiniériste
Devenir salarié en horticulture et pépinières :
-
Assurer les opérations liées à la conduite
des productions horticoles. -
Conduire le tracteur et acquérir les compétences
de maintenance de 1er niveau.
Durée du contrat :
De 6 à 12 mois.
Formation de 270 heures maximum.
Fiche Agent horticole
et pépiniériste >
+ Procédure d'admission
+ La rémunération
Tous les détails sur le contrat de professionnalisation sont disponibles sur le site de l'Ocapiat :
Repas et hébergement : Certains centres avec lesquels nous travaillons possèdent une cantine mais il n y a pas d’hébergement. Si vous réalisez votre contrat d’alternance avec Elioreso-GE, vous bénéficiez d’une indemnité de déplacement et d’une prise en charge du repas sur les centres bénéficiant d’une cantine.
