Besoin de renfort
dans votre activité
agricole ?
Nous avons les solutions personnalisées
aux besoins de votre exploitation.
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agricole ?
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aux besoins de votre exploitation.
La mission d'Elioreso : rechercher, recruter et former des salariés afin de les mettre à disposition
des exploitations agricoles adhérentes.
En 2019, Elioreso regroupe l’ensemble des offres
de services des associations FDGEA, SR49, GED49 et GEIQ AgriQualif PDL .
La mutualisation de ces moyens permet ainsi de proposer une porte d’entrée unique pour l’emploi partagé en agriculture.
Ce site internet vous donnera un ensemble d’informations mais nous vous invitons à un échange direct avec nos conseillers !
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En 2019, Elioreso regroupe l’ensemble des offres
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Elioreso-FORMATION
Mise à jour au 01/01/2025
Défi Emploi : bénéficiez d'un appui à l'intégration d'un nouveau salarié
Qu'est-ce que Défi emploi ?
C'est un accompagnement à l’intégration d’un nouveau salarié grâce à la formation interne.
Grâce à l'appui d'Elioreso-FORMATION qui est référencé par OCAPIAT (définition du projet d’intégration, conseils, suivi et évaluation), vous allez former en interne votre nouveau salarié.
Pour le temps que vous passez à cette formation en interne du salarié (pour une durée de formation de 35 à 149 heures), une aide financière vous est versée (vous êtes financé à 50% du temps passé).
(sous réserve de fonds disponibles).
Mon entreprise est-elle éligible à Défi Emploi ?
-
pour toute nouvelle embauche réalisée dans mon entreprise depuis moins d’1 mois, soit en CDI, soit en CDD supérieur à 6 mois (soit 6 mois et 1 jour minimum)
-
avec un temps de travail supérieur ou égal à 80% (base 35 heures hebdomadaires)
-
mon entreprise fait moins de 11 salariés
-
uniquement destiné aux entreprises relevant du champ d’OCAPIAT (à l’exception de la filière Pêche et cultures marines et des Chambres d’Agriculture)
-
2 actions DEFI maximum par entreprise et par an et 1 seule action DEFI pour un même salarié tous les 5 ans
-
DEFI emploi n’est pas possible dans le cadre d’un contrat parents/enfants
CONDITIONS COMPLETES POUR BENEFICIER DU DISPOSITIF : NOUS CONSULTER
Entreprise de moins de 11 salariés (en ETP)
Recrutement d’un CDD > 6 mois ou d’un CDI, avec un temps de travail supérieur ou égal à 80% (base 35h)
Un 1er RDV avec un conseiller pour fixer les objectifs attendus par votre entreprise et définir le plan de formation interne.
Nous complétons votre demande de prise en charge pour OCAPIAT
grâce aux données que vous nous communiquerez.
Une écoute tout le long du dispositif.
Dès réception de l’accord d’OCAPIAT, la formation interne peut démarrer.
Un temps de bilan à l’issue
du processus pour donner
des perspectives.
A la fin du dispositif, vous remplissez les justificatifs nécessaires avec l'aide du conseiller Elioreso.
OCAPIAT prend en charge le coût de la prestation Elioreso.
Samuel LEVEAU