Besoin de renfort
dans votre activité
agricole ?
Nous avons les solutions personnalisées
aux besoins de votre exploitation.
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La mission d'Elioreso : rechercher, recruter et former des salariés afin de les mettre à disposition
des exploitations agricoles adhérentes.
En 2019, Elioreso regroupe l’ensemble des offres
de services des associations FDGEA, SR49, GED49 et GEIQ AgriQualif PDL .
La mutualisation de ces moyens permet ainsi de proposer une porte d’entrée unique pour l’emploi partagé en agriculture.
Ce site internet vous donnera un ensemble d’informations mais nous vous invitons à un échange direct avec nos conseillers !
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En Anjou, la saison, c'est toute l'année,
et les jobs d'été... bah c'est l'été !
Télécharger l’application mobile des offres d’emploi saisonnier/job d’été !
Jobopré permet de voir les offres d’emploi saisonnier sur votre secteur géographique et vous indique les coordonnées de l’employeur à contacter.
C'est simple et rapide !
Téléchargez l'application en cliquant sur le logo qui vous concerne ci-contre.
Besoin d'aide pour installer l'application ?
Téléchargez le guide d'utilisation ici :
Si vous n'utilisez pas de smartphone, remplissez notre formulaire de contact afin d'être recontacté par un(e) conseiller(ère).
Le Maine-et-Loire est le 1er département employeur de main-d’œuvre saisonnière !
On estime à près de 24 000 le nombre de salariés saisonniers sur les 38 000 salariés de la production agricole en Maine-et-Loire. Ils représentent plus de 4 500 équivalents temps plein.
Le travail saisonnier et le job d'été, c'est :
- le plus souvent la première expérience professionnelle des jeunes, étudiants ou non,
- de plus en plus un complément de revenus pour les retraités
- une solution en attentant une évolution de sa situation professionnelle (demandeurs d'emplois, personnes en attente de formation),
- une façon de tester un secteur d'activité lors d'une reconversion professionnelle,
- un vrai travail qui dure finalement toute l'année et qui permet à des milliers de personnes d'avoir un revenu annuel.
Saisonnier : c'est un métier !
L’emploi saisonnier peut constituer un appoint ponctuel.
Mais saisonnier, c’est aussi un métier à part entière. Les périodes d’activités peuvent se cumuler tout au long de l’année et permettre d’acquérir un réel savoir-faire en production agricole. Cette expérience pourra être valorisée dans un autre secteur d’activité ou permettre de constituer un planning "d'emplois saisonniers" tout au long des saisons ou encore accéder à un emploi permanent.
JE POSTULE MAINTENANT POUR
Les jobs d'été en agriculture
Voici quelques exemples de jobs d'été dans le 49 :
- culture : castration de maïs (à partir de 14 ans)
- maraîchage : échalotes, oignons, tomates, etc.
- cueillette : pommes, poires, cerises, fraises, baies, et les vendanges.
De nombreuses entreprises agricoles du Maine et Loire recrutent pour les travaux d'été (de juin à septembre). Il s'agit principalement d'emplois non qualifiés.
- accessible aux mineurs (à partir de 16 ans, 14 ans pour la castration du maïs)
- sans expérience ni formation en agriculture
VOUS AVEZ DEJA TRAVAILLE ET APPRECIEZ LA SAISON, VOUS SOUHAITEZ ALLER PLUS LOIN DANS VOTRE PROJET ?
- Découvrir en venant participer aux journées AGRIMOUV…1 journée pour découvrir/visiter : INSCRIVEZ-VOUS !
- Se reconvertir, se former, développer ses compétences en agriculture : EN SAVOIR PLUS
- Trouver un emploi via l’Agriculture Recrute…. VOIR LES OFFRES
Contactez-nous pour plus d'informations au 02 49 18 78 00
ou par mail à : recrutement@elioreso.com
A découvrir :
VITICULTURE
Taille - Ebourgeonnage - Epamprage - Palissage - Vendanges
ZONE DE TELECHARGEMENT
ARBORICULTURE
Taille - Eclaircissage - Cueillette - Conditionnement
ZONE DE TELECHARGEMENT
MARAICHAGE
Plantation - Récolte - Tri et conditionnement
HORTICULTURE
PEPINIERE
Repiquage - Semis-greffage - Tuteurage-étiquetage - Bouturage - Ecussonnage - Arrachage - Effeuillage - Préparation des commandes ...
Toutes les informations recueillies dans ce questionnaire ont pour unique objectif le traitement de votre candidature et ne sauraient être utilisées à d’autres fins. Ces informations pourront être conservées pendant une durée de deux ans et ne seront accessibles qu'aux personnes chargées du recrutement. Vous bénéficiez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition, de portabilité et d'effacement de vos données ou encore de limitation du traitement. Pour plus d’informations, consultez le site de la CNIL : www.cnil.fr